Hard e soft skills

Le soft skills sono le competenze trasversali comportamentali e riuscire a svilupparle e valorizzarle, rappresenta oggi una leva fondamentale sia a livello professionale che personale, per ottenere risultati efficaci.

Le ultime ricerche di mercato in ambito HR hanno evidenziato come durante le selezioni si tenda a prestare molta attenzione al possesso delle soft skill da parte dei candidati.

Per capire meglio cosa siano e perché siano così importanti dobbiamo partire da ciò che è il capitale umano che è formato dalle conoscenze, chiamate anche hard skill e dalle capacità, dette soft skill.

Le hard skill rappresentano quindi il bagaglio (conoscenza, esperienze, know-how, competenze, ecc) che hanno bisogno di un mezzo (abilità, intelligenza emotiva, comunicazione efficace, autostima, ecc.) per essere traferite nel migliore dei modi, ed essere quindi produttive.

La sinergia tra queste due tipologie di competenze (hard e soft skill) è la via per poter raggiungere i risultati previsti, essere efficienti, produttivi, e per farlo in modo ecologico per le persone.

Pensaci

• Conosci qualcuno che abbia una conoscenza eccellente di qualche materia, ma ciò nonostante non riesca ad esprimerla, non sappia trasferirla?
• Come valuti i risultati che raggiunge in ambito personale, reazionale e professionale?

A chi è rivolto il corso

Direttori, Responsabili, Manager, Team Leader interessati a sviluppare le proprie competenze trasversali per essere sempre più efficienti a livello professionale e personale.